在军民融合发展的时代浪潮中，卓为咨询始终以实际行动践行着拥军优属的社会责任。2025年2月26日，公司又一批热血青年身着戎装，胸戴红花，怀揣着保家卫国的壮志豪情，毅然踏上了奔赴军营的征程。这已经是卓为咨询连续为国防建设输送的第5位优秀员工。多年来，公司积极响应国家军民融合发展战略，从"保留岗位助力从军梦"到"搭建平台欢迎老兵归"，卓为咨询用"入伍有保障、退伍有舞台"的硬核承诺，让国防绿与企业蓝交相辉映，谱写出新时代民企双拥工作典范。

▶ 一程荣光相送：你为国守疆 我为你护航
  "感谢公司保留岗位，支持我实现军旅梦想！" 在2025年春季新兵欢送会上，即将奔赴武警某部的小计难掩激动之情，对公司的培养与支持表达了深深的感激。卓为咨询始终认为，支持员工投身国防事业，是企业义不容辞的社会责任。每位选择携笔从戎的员工都能享受"三个不变"政策：劳动关系不变、职级待遇不变、发展通道不变。此外公司还在生活上给予关心和帮助，让员工感受到来自企业大家庭的温暖，能够毫无后顾之忧地在军营中挥洒青春热血。这种全方位的支持，让每一位入伍员工都能轻装上阵，全身心地为保卫祖国贡献自己的力量。

▶ 一路星光相伴：迷彩战士铸就企业尖兵
  在高压管网巡检现场，曾荣获“全军优秀士兵”称号的退伍军人李爱文正带领团队开展专业技能大比武。李总退伍不褪色，将在部队中培养的坚韧品质和过硬的专业素养融入到工作岗位中，成为了公司的技术骨干力量。

 为了更好地帮助退伍军人融入企业，实现角色转换，卓为咨询创新推出了“321”老兵成长计划：
  ✔ 三大优待，助力发展：服役年限折算工龄，让退伍军人在企业中迅速积累工作经验；立功证书对应技能等级，激励他们在部队中奋勇争先；军地证书互通互认，为他们的职业发展提供更多的可能性。
  ✔ 两级晋升，多元发展：公司为退伍军人精心设计了管理和技术双通道职业发展路径，让他们能够根据自身的兴趣和特长，选择适合自己的职业发展方向。目前公司的十余名退伍军人中，已有3人凭借出色的表现晋升为项目部负责人，成为公司发展的中流砥柱。
  ✔ 一站服务，全程指导：专属职业规划全程跟踪培养，从退伍军人入职的那一刻起，公司就为他们量身定制个性化的职业发展规划，并由专业导师进行全程指导和跟踪，帮助他们快速成长，实现人生价值。

▶ 一场双向奔赴：军魂匠心共筑民生防线
  卓为咨询始终将退役军人的就业安置作为一项重要工作来抓，坚持同等条件下退役军人优先录用的原则，已累计吸纳了十余名退役军人加入公司。这些退役军人在工作中充分展现出了高度的责任感和使命感，成为了保障安全生产作业的中坚力量。他们用实际行动诠释了“退伍不褪色，转业不转志”的军人品质，赢得了公司上下和社会各界的广泛赞誉。

从火热的军营到民生工程的一线，变换的是战场，不变的是守护万家灯火的热血担当。卓为咨询将持续完善“入伍无忧、退伍有位”的全周期保障体系，让每一段军旅生涯都能在企业中延续荣光，让每一次转身归来都能书写新的精彩篇章！
  未来，卓为咨询将继续深化军民融合发展，不断探索拥军优属的新途径、新方法，为国防建设和企业发展做出更大的贡献。同时，公司也希望更多的企业能够加入到拥军优属的行列中来，共同营造全社会拥戴军人、关爱退役军人的良好氛围，让军人成为全社会最尊崇的职业。