1月12日，以“跨越梦想，勇毅前进”为主题的江苏卓为2022年度工作总结暨表彰大会隆重举行，会议全面总结2022年工作成绩，科学分析当前形势，部署2023年的工作任务与重点，表彰为公司发展做出突出贡献的团队和个人。江苏卓为执行董事、总经理吕玉庆先生，副总经理毛再勇先生等公司领导及总部员工在公司新大楼培训中心参加了会议，公司各事业部员工在驻地以视频会议形式参会。

               （图：总部培训中心会议现场）

2022年，是江苏卓为第三个五年（2021-2025）战略规划的重要之年。面对新冠疫情影响和复杂多变的经济形势，一年来，江苏卓为坚定信心、笃定前行，公司业务稳健提升、服务价值日益凸显、数字化转型稳步开展、人才力持续强化、客户美誉度不断扩大。

“山高人为峰”，江苏卓为取得的各项成就，离不开每一位同心同行、奋勇拼搏的卓为人。在过去一年，江苏卓为涌现出8个优秀团队和82位优秀个人，他们身体力行、弘扬攀登精神，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。会议伊始，对这些作出卓越贡献的团队与个人进行了隆重表彰。

               （图：副总经理毛再勇先生宣读年度先进名单）

此后，江苏卓为执行董事、总经理吕玉庆先生在会上作重要讲话。他首先肯定了江苏卓为在过去一年取得的重大成就，并向一直以来关心支持江苏卓为发展的社会各界领导、合作伙伴及朋友表示衷心的感谢。他指出：新形势下江苏卓为要坚决贯彻“跨越梦想、勇毅前进、努力践行高质量发展”的发展策略，用最大的决心和力度落实各项重点工作，牢固树立大局意识、求生意识、极致意识，推进企业高质量发展。同时他还指出：在后疫情时代，在复杂的环境面前，每个人只有增强自身的机体免疫力、风险免疫力、情绪免疫力和社交免疫力，才是对抗风险的最强武器。作为企业，也要力求提高自身的免疫力，要在困境中寻找真问题，用积极的心态去面对问题，用辩证的思维去思考问题，在“危”中挖掘潜在的机遇，用创新思维提出解决方案。未来的江苏卓为，要“借道超车”，践行“深化市场战略布局、激化人力资源潜能、细化内部管理制度、优化运营管理流程”的工作原则。通过更科学的公司战略、更贴近客户的服务、更精简高效的公司管理体系，团结一致，跨越梦想，勇毅前进。

            （图：江苏卓为执行董事、总经理吕玉庆先生作年度工作报告）

2022年，江苏卓为在一次次突破自我中发展、在战胜一场场考验中成长。面向未来，江苏卓为有底气、也有实力。在“兔”飞猛进的2023年，江苏卓为人将坚定信心、齐心协力、团结一致、顽强拼搏，在前进道路上勇于战胜一切风险与挑战。坚信江苏卓为高质量发展的巨轮必将行稳致远，驶向更美好的未来。